Orientação Profissional

Orientar a profissão significa considerar que, há fatores tangíveis e intangíveis que compõem o trabalho ideal. Os fatores tangíveis podem ser medidos ou qualificados como: salário, bônus, benefícios, entre outros. Os fatores intangíveis podem ser: inovação, liberdade de expressão individual, cultura da organização, valores corporativos. Ao buscar uma oportunidade profissional, é preciso considerar os itens listados abaixo, bem como fazer a sua própria lista e identificar quais são as organizações que se identificam com estes fatores.

Fatores tangíveis

• Localização geográfica;
• Tempo de locomoção (sua casa até o trabalho);
• Remuneração, benefícios e incentivos;
• Perfil da empresa:
  • Porte;
  • Número de funcionários;
  • Volume de vendas;
  • Tipos de indústrias, produção ou serviços;
  • Tendência de lucratividade;
  • Competitividade;
  • Diversificada ou especializada;
  • Serviços ou produtos;
  • Capital aberto ou fechado;
  • Nacional ou multinacional.
• O cargo:
  • Metas/objetivos;
  • Estrutura hierárquica;
  • Responsabilidade/autoridade;
  • Recursos.
• Base de promoção e desenvolvimento de carreira:
  • Mérito;
  • Oportunidades de desenvolvimento;
  • Carreira/processos de avaliação.

Fatores intangíveis

• Cultura da empresa:
  • Estrutura;
  • Estilo gerencial;
  • Política da empresa em relação às questões ambientais;
  • Clima de trabalho;
  • Proximidade da matriz ou do centro;
  • Ambiente de trabalho;
  • Grau de profissionalismo;
  • Atividades sociais internas.
• Gestão:
  • Incentivado sua equipe, é motivador;
  • Feedback constante;
  • Ampla liberdade de ação;
  • Suporta, apóia;
  • Participativo;
  • Realiza reuniões periódicas;
  • Gosta de receber feedbacks.